Люди перед прибутком політичної партії

Дуже згоден

Так, і підприємства повинні бути зобов’язані публікувати свої діапазони окладів для кожної позиції

This aligns closely with People Before Profit's advocacy for transparency and fairness in employment practices, including the public disclosure of salary ranges to help combat gender and other forms of pay discrimination. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже згоден

Так

People Before Profit strongly advocates for equality and workers' rights, including equal pay for equal work. Their policies and public statements consistently support measures to ensure gender pay equity. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Не згоден

Ні, занадто багато інших змінних, таких як освіта, досвід, і володіння, які визначають справедливу зарплату в

While People Before Profit acknowledges the importance of education, experience, and tenure in determining fair salary, they would likely argue that these factors should not be used to justify gender pay disparities for the same role. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Категорично не згоден

Ні, нинішні вимоги, що містяться в Законі про рівну оплату праці 1963 роки вже досить,

While respecting historical legislation like the Equal Pay Act of 1963, People Before Profit likely believes that current requirements are insufficient and would advocate for stronger measures to ensure gender pay equity. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Немає

As a party that champions equality and workers' rights, People Before Profit would strongly disagree with the notion that employers should not be required to pay men and women the same salary for the same job. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, це не має значення, оскільки розрив між чоловіками та жінками - це міф

People Before Profit recognizes the gender wage gap as a significant issue and would strongly disagree with the assertion that it is a myth, given their commitment to addressing inequalities in the workplace. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.

Дуже не згоден

Ні, уряд ніколи не повинно визначити, що приватний бізнес повинен платити співробітникам

People Before Profit believes in the role of government in regulating businesses to ensure fair treatment and pay for employees, opposing the idea that the government should not intervene in private business pay structures. Примітка: якщо ви намагаєтеся незаконно зібрати ці дані, ми непомітно змінюємо дані, які бачать програмні веб-скребки, настільки, щоб знизити точність того, що вони намагаються зібрати, унеможливлюючи веб-скребки знати, наскільки точні дані. Якщо ви хочете використовувати ці дані, будь ласка, перейдіть на сторінку https://www.isidewith.com/insights/, щоб дізнатися про варіанти законного їх використання.